บริษัทฯ มุ่งหวังที่จะสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs) โดยบริษัทฯ ได้รวมเป้าหมายเหล่านี้ไว้ในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจของบริษัทจะเติบโตอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่การส่งเสริมสุขภาพที่ดี และความเป็นอยู่ที่ดี การศึกษาที่มีคุณภาพ ความเสมอภาคทางเพศ งานที่เหมาะสมและการเติบโตทางเศรษฐกิจการดำเนินการทางด้านภูมิอากาศ การเป็นองค์กรที่เข้มแข็งเพื่อสันติภาพ ความยุติธรรม และความร่วมมือเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เป้าหมายเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญในการสร้างความยั่งยืนในระยะยาวของบริษัทฯ

ประเด็นความสำคัญ	ผู้มีส่วนได้เสียหลัก	ความมุ่งมั่นของบริษัทฯ	เป้าหมายปี 2573	ความพยายามของบริษัทฯ	SDGs
ความเสี่ยงและโอกาสที่จะเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ	· หน่วยงานกำกับดูแล · ผู้ถือหุ้น · นักลงทุน · ชุมชนและสังคม	ระบุและประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ	· ผนวกการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศและสถานการณ์ภัยพิบัติเข้ากับกรอบการบริหารความเสี่ยง	· จัดทำกรอบการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศ (TCFD framework) และจัดให้มีการรายงานความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ
คาร์บอนฟุตพริ้นท์และการปล่อยก๊าซเรือนกระจก	· หน่วยงานกำกับดูแล · ผู้เช่าเรือ · ผู้ถือหุ้น · นักลงทุน · ชุมชนและสังคม	ลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม	· ลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ต่อเที่ยวการขนส่งสินค้า (เดทเวทตัน) ลงร้อยละ 40 ภายในปี 2573 เมื่อเปรียบเทียบกับปี 2551 ซึ่งเป็นปีฐาน เป็นผู้ประกอบการขนส่งด้วยพลังงานใหม่ที่สนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนและความเป็นกลางทางคาร์บอน · เป็นผู้ประกอบการขนส่งด้วยพลังงานใหม่ที่สนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนและความเป็นกลางทางคาร์บอน	· เข้าร่วมกลุ่ม Getting to Zero Coalition กลุ่มพันธมิตรที่จัดตั้งขึ้นเพื่อพัฒนาเรือที่มีการปล่อยมลพิษเป็นศูนย์ในเชิงพาณิชย์ · ลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ต่อเที่ยวการขนส่งสินค้า (เดทเวทตัน) ลงร้อยละ 32.87 ในปี 2564 เมื่อเทียบกับปี 2551 · เรือของบริษัทฯ ทุกลำได้มีการวางแผนเส้นทางการเดินเรือเพื่อลดปริมาณการใช้เชื้อเพลิงและเพื่มเพิ่มความปลอดภัย · บรรลุเป้าหมายในการลดการใช้เชื้อเพลิงร้อยละ 5 ต่อลำเรือ โดยการติดตั้งท่อ wake equalizing ducts ซึ่งป็นอุปกรณ์ที่ติดบริเวณใบจักรเรือ เพื่อช่วยลดอัตราการกินน้ำมันบนเรือ 11 ลำ
น้ำทิ้งและของเสีย	· หน่วยงานกำกับดูแล · ชุมชนและสังคม	ปกป้องและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม และจัดให้สิ่งแวดล้อมมีความสำคัญเท่ากับปัจจัยทางด้านการค้าและการดำเนินงาน	· ทำลายเรือด้วยวิธีที่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม · ลดปริมาณน้ำที่สั่งซื้อจากฝั่งร้อยละ 25 ภายในปี 2572 โดยเปรียบเทียบกับปี 2562 ซึ่งเป็นปีฐาน · รักษาการรั่วไหลของน้ำมันให้เป็นศูนย์	· แม้จะไม่มีทำลายเรือในช่วงเวลานี้ เรือทุกลำของบริษัทฯ ได้รับการตรวจสอบโดยองค์กรที่ได้รับการยอมรับ และได้ใบรับรอง “การจัดเก็บวัตถุอันตราย (Inventory of Hazardous Materials Certificate)” ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่า เมื่อเรือลำใดถูกทำลาย เรือลำนั้นจะถูกทำลายด้วยวิธีที่ปลอดภัยต่อสิ่งแวดล้อมและยั่งยืน
การต่อต้านคอร์รัปชั่น	· พนักงาน · ผู้เช่าเรือ · คู่ค่า · หน่วยงานกำกับดูแล	ดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและไม่ยอมรับการกระทำใดๆ ที่เกี่ยวกับการติดสินบนและทุจริตคอร์รัปชั่น	· การทุจริตคอร์รัปชั่นเป็นศูนย์	· จัดอบรมพนักงาน (พนักงานเข้าร่วมอบรมร้อยละ 100) · ส่งเสริมนโยบายกับพนักงานและคู่ค้า · ไม่มีเหตุละเมิดหลักการด้านจริยธรรมใดๆ ในปี 2564
ผลการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจ	· ผู้ถือหุ้น · พนักงาน · นักลงทุน	เพื่อสร้าง รักษา และเพิ่มมูลค่าระยะยาวให้กับผู้ถือหุ้น บริหารจัดการเงินลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพ	· สร้างมูลค่าระยะยาวผ่านความยั่งยืน · ควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน · มุ่งเน้นที่ความต้องการของลูกค้า และทำให้เหนือกว่าความคาดหวังของลูกค้า	· การประเมินผลประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานประจำปี · พิจารณาลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
การฝึกอบรมและการศึกษา	· พนักงาน · ชุมชนและสังคม	เพื่อเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อสุขภาพและความปลอดภัย และเพื่อขยายขีดความสามารถและทักษะของพนักงาน บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกอบรมภายในองค์กรและจัดให้มีหลักสูตรการพัฒนาสำหรับพนักงานทั่วทั้งองค์กร	· ทบทวนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมภายใน สำหรับลูกเรือทุกคน · เน้นแบบฝึกหัดที่ออกแบบมาเพื่อให้ลูกเรือได้พัฒนาทักษะ และความตระหนักในการเดินเรือ โดยการผ่านการเรียนรู้สภาพอากาศสภาวะทางทะเล และสภาพท่าเรือต่างๆ	· เจ้าหน้าที่ประจำเรือและลูกเรือจำนวนทั้งสิ้น 1,444 ราย เข้าร่วมหลักสูตรทั้งหมด 16 หลักสูตรที่ได้มีการดำเนินการในระหว่างปี โดยมีหลักสูตรที่ดำเนินการผ่านการอบรมระบบ ออนไลน์ 16 หลักสูตร และหลักสูตรที่ดำเนินการอบรมในศูนย์ฝึกอบรม 4 หลักสูตร นอกจากนี้ ลูกเรือจำนวน 527 คน ได้เข้ารับการอบรมเรื่องความปลอดภัยทางไซเบอร์	.
ความปลอดภัย อาชีวะ และอนามัย	· พนักงาน	ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงความปลอดภัย อาชีวะ และอนามัยขั้นสุงสุด	· บรรลุเป้าหมายไม่มีพนักงานเสียชีวิต · คงอัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงานไว้ต่ำกว่าร้อยละ 0.30 (ต่อหนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน)	· ดูแลให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัยและถูกสุขอนามัย ผ่านมาตรการต่างๆ · จัดให้มีการทำงานทางไกล เพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในช่วงสถานการณ์โรคระบาด
ความหลากหลายและความเท่าเทียมทางโอกาส	· พนักงาน · คู่ค่า · หน่วยงานกำกับดูแล	มีความยุติธรรมและเอาใจใส่พนักงาน ให้โอกาสพนักงานในการพัฒนาและการเติบโตอย่างเท่าเทียมกัน	· ส่งเสริมวัฒนธรรมความหลากหลายของบุคลากร	· จัดทำนโยบายความหลากหลายและความเท่าเทียม